7 razy “nie”, czyli kilka słów o rozstaniu (z PPK i nie tylko)
Kilkukrotnie na blogu pisałem o tym, że uczestnictwo w PPK dla osób zatrudnionych nie ma charakteru obowiązkowego (za to dla podmiotów zatrudniających co do zasady tak). Pisałem również, że żeby nie przystąpić lub zrezygnować z uczestnictwa w planie, trzeba podjąć aktywność w postaci złożenia oświadczenia (ponawianego co cztery lata), więcej na ten temat przeczytasz między…